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尊重人

國(guó)舜集團(tuán)視人才為企業(yè)發(fā)展的“源頭活水”，提供廣闊的就業(yè)平臺(tái)，積極改善員工工作環(huán)境和成長(zhǎng)環(huán)境，尊重員工的成長(zhǎng)需求，主張人性化管理，幫助員工“在快樂(lè)中工作，在工作中快樂(lè)”，公司發(fā)展與員工發(fā)展相和諧

培養(yǎng)人

堅(jiān)持以人為本的團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念，注重員工完整人格的培養(yǎng)和企業(yè)文化的認(rèn)同，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，清晰規(guī)劃員工的職業(yè)成長(zhǎng)路線、用心建設(shè)通暢的職位晉升通道，建立基礎(chǔ)規(guī)范、專(zhuān)業(yè)突出、目標(biāo)明確的自主培訓(xùn)體系及通暢的技術(shù)-管理雙軌制發(fā)展通道，引導(dǎo)員工在實(shí)踐中提升個(gè)人綜合能力

激勵(lì)人

高效管理，激發(fā)動(dòng)能。建立基于工作業(yè)績(jī)、促進(jìn)員工發(fā)展的激勵(lì)體系，豐富激勵(lì)手段，實(shí)現(xiàn)科學(xué)激勵(lì)、有效激勵(lì)，優(yōu)秀員工用最短的時(shí)間脫穎而出；鼓勵(lì)員工“揭榜掛帥”，以業(yè)績(jī)彰顯能力，獲得破格提拔的機(jī)會(huì)，提升員工的職業(yè)技能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

成就人

人才賦能，志在未來(lái)。不斷加強(qiáng)員工自我提升動(dòng)力，營(yíng)造有利于員工成長(zhǎng)和才能發(fā)揮的工作氛圍，以企業(yè)為平臺(tái)，培養(yǎng)“會(huì)干、會(huì)寫(xiě)、會(huì)說(shuō)”的工作能力，加強(qiáng)“精準(zhǔn)、精致、經(jīng)濟(jì)”的工作作風(fēng)，培育高素質(zhì)、高潛力、實(shí)干型精英人才，將員工的事業(yè)夢(mèng)想與企業(yè)夢(mèng)想有機(jī)結(jié)合